Performance Total em Liderança e Gestão
Propósito Claro, Competências Fortes, Resultados Surpreendentes.
Torne-se um especialista em pessoas, processos e resultados.
O sucesso de qualquer organização depende de líderes capazes de inspirar as pessoas por meio de uma visão e um caminho claros e desafiadores, da implementação de processos bem-estruturados e eficazes e da geração de resultados excepcionais e sustentáveis.
Por Que Escolher Meus Serviços?
1. Experiência Comprovada: Com 50 anos de carreira e um vasto portfólio de projetos de sucesso, ofereço insights valiosos e estratégias eficazes para desenvolver líderes de alta performance.
2. Abordagem Personalizada: Cada organização e cada líder são únicos. Personalizo meus programas para atender às necessidades específicas e objetivos de cada cliente.
3. Inovação e Adaptabilidade: Acompanho de perto as tendências e inovações na área de gestão e liderança, incorporando as melhores práticas e tecnologias emergentes para garantir que meus clientes estejam sempre à frente.
Quem sou
SOBRE MIM
Com cinco décadas de experiência profissional, minha missão é transformar líderes e organizações. Atuo na área de Recursos Humanos a mais de 35 anos e mais de 30 anos dedicados à liderança e gestão de pessoas, processos e resultados. Ao longo da minha carreira, ocupei cargos de destaque, como Vice-Presidente e Diretor, além de outras posições executivas, onde desenvolvi uma visão estratégica profunda sobre o potencial humano e organizacional.
Meus Serviços
MENTORIA & COACHING
• Método estruturado combinando o melhor da mentoria e do coaching no desenvolvimento de competências de liderança & gestão e de carreira.
• Abordagem individual e de curta duração (até 3 meses).
WORKSHOPS DE LIDERANÇA E GESTÃO
• Uma série de conteúdos e ferramentas de liderança e gestão de pessoas, processos e resultados, estruturados de acordo com os objetivos de desenvolvimento da Organização para as Equipes de Liderança.
• Treinamentos presenciais ou on-line, com carga horária ajustada aos objetivos de desenvolvimento e aos recursos de investimento disponíveis.
PALESTRAS DE LIDERANÇA E GESTÃO
Temas de impacto para gerar motivação e conhecimento para Líderes em todos os níveis nas principais competências de gestão e para os colaboradores em geral.
CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
Planejamento Estratégico, Gestão de Mudanças, Gestão da Rotina, Gestão de Pessoas e Gestão de Resultados.
CONSULTORIA EXECUTIVA EM GENTE & GESTÃO
Atuação que combina os papéis de Consultor e Executivo na gestão de pessoas, processos e resultados, com dedicação exclusiva e prazo determinado.
Estatísticas
Horas de treinamento
(presencial e on-line)
Profissionais treinados
Horas em projetos de consultoria
Mentorados e Coachees
Empresas que experimentaram minhas soluções
Depoimentos
Blog
5 DICAS DE LIDERANÇA PARA O TRABALHO HÍBRIDO
𝗢 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼 𝗵𝗶́𝗯𝗿𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗶𝘅𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗺𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮𝗿 𝗲𝗳𝗲𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗺 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮̃𝗼. Claro, existem vantagens e desvantagens frente ao modelo tradicional
PESSOAS DIFERENTES, RESULTADOS SURPREENDENTES!
Estabeleço objetivos pessoais e profissionais ambiciososporque dá o mesmo trabalho pensar pequeno ou pensar grande. Sei que metas e objetivos não registrados são meras intenções,
VIRTUDES E FORÇAS DE CARÁTER
𝗣𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗽𝗲𝘀𝘀𝗼𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺 𝗲𝗳𝗲𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗲 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲, 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗻𝗮𝗱𝗮, 𝗲́ 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗮 𝘀𝗶 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼. 𝗘 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝗮 𝘀𝗶 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼 𝗲́