𝗖𝗼𝗺𝗼 𝘃𝗼𝗰𝗲̂ 𝗮𝗴𝗲 𝗼𝘂 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗲 𝗻𝗮𝘀 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗱𝗼 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗮 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗻𝗼 𝗱𝗶𝗮 𝗮 𝗱𝗶𝗮? Cada um de nós tem um “jeitão”, uma forma pessoal de liderar, um estilo para lidar com os desafios! E utilizamos esse mesmo estilo na maioria das vezes. Certamente você já percebeu que às vezes não funciona tão bem …
“𝗩𝗼𝗰𝗲̂ 𝘁𝗲𝗺 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗽𝗲𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗽𝗲𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗺𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗹𝗵𝗮 𝗼𝘀 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲 𝗮𝘀 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗮𝘀 𝗰𝗿𝗲𝗻𝗰̧𝗮𝘀. 𝗩𝗼𝗰𝗲̂ 𝘁𝗲𝗺 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗹𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗼 𝘀𝗲𝘂 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲̂ 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮𝗿 𝗶𝘀𝘀𝗼 𝗰𝗼𝗺 𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝗰𝗲̂ 𝗳𝗮𝘇.” 𝙎𝙞𝙢𝙤𝙣 𝙎𝙞𝙣𝙚𝙠 A construção da confiança está atrelada a um tripé: 𝗣𝗿𝗼𝗽𝗼́𝘀𝗶𝘁𝗼: no seu trabalho de liderança, qual …
Em meu livro Os Loucos Geram Mais Resultados, cito o Roger Federer como um exemplo de “louco”. Alguns trechos: “No início da temporada de 2016, com 34 anos, Federer passou por uma cirurgia no joelho e ficou afastado das quadras por 60 dias. Ao voltar, ainda como 3º. no ranking, não teve um ano muito …
Os seres humanos são inerentemente proativos com seu potencial e para dominar suas forças internas. As pessoas têm necessidade de sentir e demonstrar suas competências no âmbito social, principalmente em situações desafiadoras. Assim, essas situações se tornam ferramentas importantes para determinar a motivação na atividade. As pessoas buscam sempre novos desafios, novas oportunidades para demonstrar …
Num excelente artigo aqui no Linkedin, Dave Ulrich fala sobre a importância e diferenças entre Valores e Valor, na cultura organizacional e no propósito pessoal. Selecionei alguns trechos do artigo original para compartilhar com você. “Valor e valores não são a mesma coisa e, quando combinados, complementam-se. Quando entendemos o valor dos valores, focamos nossos …
Líderes com habilidades de coaching, que sabem como manter diálogos de desenvolvimento, podem envolver sua equipe e uns aos outros com honestidade, falando a verdade e provocando todos ao seu redor. Em contraste, em culturas corporativas que não são moldadas por mentalidades e valores de coaching, o que é verdade muitas vezes não é dito …
A Estratégia do Oceano Azul é uma das metodologias mais importantes para empresas que pretendem efetivamente se diferenciar no mercado, saindo da armadilha da competição pelo preço e indo para os benefícios de um valor agregado único em seu setor. Em meus projetos de mentoria, coaching executivo e treinamentos, utilizo uma das ferramentas do Oceano …
Para quem quiser conhecer um pouco mais da força e do caráter dessa mulher, recomendo a série The Crown (Netflix). Ainda que com alguma dose de ficção, é possível aprendermos muito sobre passagens reais da vida da Rainha, da Família Real, de momentos políticos importantes na história e dos ritos da monarquia. 𝗥.𝗜.𝗣. 𝗛𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗷𝗲𝘀𝘁𝘆 …
Uma das mais influentes personalidades nos séculos 20 e 21! Leia mais »
“Assertividade é a habilidade social de fazer afirmação dos próprios direitos e expressar pensamentos, sentimentos e crenças de maneira direta, clara, honesta e apropriada ao contexto, de modo a não violar o direito das outras pessoas.” Wikipédia “Empatia não é conectar-se a uma experiência. Empatia é conectar-se às emoções que sustentam uma experiência.” Brené Brown …
Comunicação está no centro do trabalho com pessoas, enquanto você está liderando, treinando, gerenciando, influenciando, resolvendo conflitos, solucionando problemas, construindo relações ou desenvolvendo estratégias. Para uma boa comunicação, é preciso refletir sobre duas questões básicas:• Você está falando ou ouvindo?• Você está explorando ou resolvendo? Normalmente, as pessoas ouvem pouco e se movem rapidamente para …
Tenho mais de 46 anos de carreira, sendo 35 em cargos de gestão e liderança e durante esse período participei ativamente em importantes organizações nacionais e multinacionais.
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