Você é um líder que ajuda as pessoas no desenvolvimento de competências, na entrega dos melhores resultados e na evolução da carreira? A seguir algumas dicas importantes para você se tornar um líder formador (também chamado de Líder Coach): Tenha conversas profundas com os colaboradores, explorando seus sonhos, objetivos de vida e esperanças de carreira. …
Esta é a história da Fernanda. Ela começou cedo na carreira como auxiliar. Rapidamente foi promovida para assistente e como entregava seus trabalhos sempre com qualidade, na primeira oportunidade foi promovida para analista trainee. Daí para júnior, pleno, sênior foram apenas uns poucos anos. Devido à sua dedicação e formação teve a primeira oportunidade de …
Você está preparado para a nova realidade do mercado de trabalho? Você tem orientado sua carreira para as profissões do futuro e novos modelos de emprego? A partir de pesquisa da Universidade de Oxford, pesquisadores brasileiros adaptaram os dados para a realidade do mercado de trabalho no Brasil. Segundo as conclusões, 58,1% dos empregos no …
Na construção da sua carreira é importante que alguns princípios de desenvolvimento estejam presentes. Não importa se sua carreira ainda é de apenas um dígito em anos. Ou se já avançou para dois dígitos. Ou se já pode ser contada em décadas, como a minha, por exemplo, que já se aproxima de 5! São os …
Voltamos sempre ao início: Um líder nasce líder, com algo inato, com as principais características lá no DNA, com carisma e habilidades diferenciadoras que vê de fábrica? Ou as competências de liderança podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo da experiência, desde que haja muito suor e sangue dedicados? Na minha visão, um pouco – …
Como se forma um Líder? Essa é a pergunta que não quer calar! Leia mais »
Você já parou para pensar em quantas decisões você toma por dia? Desde as mais simples (que roupa usar, qual o melhor horário para aquela reunião) até as mais complexas (qual faculdade cursar, comprar um concorrente). O fato é que neste mundo volátil, não linear, cheio de incertezas, muitas vezes incompreensível, as melhores decisões devem …
Como posso garantir que minha comunicação seja efetiva para todo e qualquer público? O segredo é simples: você precisa comunicar-se no formato do outro! Formato aqui pode ser definido como idade, naturalidade, cultura, maturidade, conhecimento, personalidade e comportamento. Podemos explorar alguns exemplos práticos de formatos: Como você se comunica com uma criança de 5 anos? …
Comunicar bem é uma habilidade, portanto, pode ser desenvolvida, aprimorada. Claro que existem pessoas que tem o “dom da oratória”, que se comunicam com tamanha leveza e clareza, com qualquer público, que parece que é algo “divino”, que já nasceu para falar em público! Ou que escrevem com facilidade, dominando a construção do discurso e …
Comunicação é uma competência primária e transversal para a liderança. Leia mais »
Recursos Humanos. Gente & Gestão. Pessoas. Gestão de Pessoas. Desenvolvimento Humano. Esses são algumas das nomenclaturas que a área de RH vem experimentando ao longo do tempo, para atender as expectativas da liderança e gestão de pessoas. Que tal Engenharia Humana? No final de 2014 fui contratado pelo Grupo Trend, para ser diretor de Engenharia …
Tenho mais de 46 anos de carreira, sendo 35 em cargos de gestão e liderança e durante esse período participei ativamente em importantes organizações nacionais e multinacionais.
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