principais características da resiliência, bem como dos níveis de resistência às mudanças. Positividade Encarar a vida como complexa, porém cheia de oportunidades. Contém componentes relacionados com a própria pessoa e com o mundo à sua volta. Demonstrar minhas convicções sobre as vantagens. Conseguir perceber o lado vantajoso, por pior que seja a mudança. Foco Ter …
Ela será colocada à prova diversas vezes no dia de hoje! Acordar cedo e dar aquela vontade de não se levantar. Levar as crianças para a escola quando elas não estão muito a fim. O trânsito intenso que vai atrasar você para uma reunião importante. O computador que trava justo no momento de concluir aquele …
Como um bom líder você escolheu na sua equipe um sucessor. Você tem investido tempo e outros recursos na preparação para assumir sua posição. Compartilha decisões, delega tarefas e projetos importantes, dá feedbacks constantes, proporciona cursos e outras ações de desenvolvimento. De repente, esse talento que você vem desenvolvendo se apresenta com a seguinte situação: …
O que você acha de um cara que destacou em 16 profissões diferentes, além de ter inventado artefatos que só viriam a ser redescobertos séculos depois! Dá prá imaginar que ele viveu mais de 100 anos, ou que tenha lido centenas de livros, cursos e viajado o mundo todo! De fato, ele leu muitos livros, …
A maioria das organizações ainda utiliza modelos de recompensa e sistemas de gestão do desempenho baseados em práticas do século passado e que nos dias de hoje já tem se comprovado ineficazes. Apoiadas em premissas de curto prazo, geram também compromissos de curto prazo e numa perspectiva sobre o comportamento humano que não atende ao …
PORQUE CENOURAS E CHICOTES NÃO DÃO MAIS RESULTADOS! Leia mais »
Em 2017 fiz um período sabático e me dediquei a estudar e fazer uma profunda reflexão sobre minha carreira até aquele momento. Rememorei meus melhores momentos e aqueles quando poderia ter feito diferente. Busquei entender melhor as razões do sucesso e do fracasso. Dessa imersão na minha trajetória, surgiram 3 elementos que estiveram muito presentes …
PERFORMANCE TOTAL = PROPÓSITO + COMPETÊNCIA + RESULTADOS Leia mais »
A confiança plena vem acompanhada de credibilidade, ética, transparência, assertividade, humildade, coragem e tantos outros complementos. Confiança é atribuída pelos outros a partir dos comportamentos e atitudes do líder no cotidiano. Para adquirir confiança leva tempo. Para perder basta um ato falho. Hoje vivemos uma crise de confiança. Nos governos, na mídia, na politica. Poucos …
Confiança. O mais completo atributo da liderança. Leia mais »
Como você reagiria se recebesse um chamado para um novo desafio profissional, mesmo não se sentindo preparado? Aceitar significa um alto risco de não conseguir “dar conta do recado”. Mas pode ser altamente recompensador. Negar significa manter-se na zona de conforto de sua posição atual. Mas pode representar um atraso no desenvolvimento da carreira. Numa …
Muitas pessoas, talvez você seja uma delas, dizem que não são criativas! “Criatividade é coisa de artista, de publicitários, de alguns gênios das ciências e das artes.” Para superar essa crença limitante, assuma que para ser criativo precisamos apenas de um equipamento, que já “vem da fábrica”: O cérebro! Todos nós, sem exceção, podemos ser …
Em 1986 fui convidado por um ex-chefe para assumir a gestão de uma equipe de RH no Grupo Pão de Açúcar, estruturando e implantando os processos de Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras e liderar a equipe!! Como sou “louco” aceitei de pronto. Estruturar processos já era uma das coisas que eu fazia bem! …
Tenho mais de 46 anos de carreira, sendo 35 em cargos de gestão e liderança e durante esse período participei ativamente em importantes organizações nacionais e multinacionais.
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